OSHA 罚款常见问题
OSHA 基于四个因素计算罚款：严重程度（危害有多严重、受伤可能性多大）；诚意（雇主是否有书面安全程序和培训记录）；规模（25 人及以下的雇主最多可减免 70%）；以及历史（过去 5 年无严重违规可减免 20%）。四个因素都有利的承包商可以将 $16,550 的严重违规罚款降至约 $1,700。
可以。您可以通过非正式和解程序与 OSHA 协商——大多数提出异议的雇主以原始金额的 20-50% 折扣和解。您也可以通过职业安全与健康审查委员会 (OSHRC) 正式提出异议。立即纠正危害可在和解中获得 15% 的减免。拥有书面安全程序和培训记录是和解谈判中最有力的筹码。
严重违规是指 OSHA 发现的危害可能导致死亡或严重身体伤害，且雇主知道（或应当知道）该危害。最高罚款：每项 $16,550。故意违规是指雇主故意无视 OSHA 要求——明知规则存在却忽视，或对工人安全表现出明显的漠视。最高罚款：每项 $165,514。重复违规（5 年内同一标准被引用）的最高罚款与故意违规相同。导致工人死亡的故意违规可能面临刑事处罚。
取决于您的州。Oregon 的故意违规最高罚款全国最高（根据 SB 592, 2023 为 $250,000），严重违规的强制最低罚款为 $1,116。California 的严重违规最高罚款为 $25,000——比联邦高 50%。Michigan、Tennessee、Kentucky 和 Indiana 的最高罚款低于联邦 OSHA——严重违规约 $7,000。Washington、Alaska 和 Wyoming 等州与联邦水平完全一致。使用上方计算器查看您所在州的当前数字。
未能整改被视为新的持续违规。OSHA 可以对超过整改截止日期后的每一天处以最高 $16,550 的罚款。30 天的未能整改可能产生高达 $496,500 的罚款。除了每日罚款外，如果 OSHA 回访发现危害仍未纠正，未整改的危害会转变为故意违规——触发 $165,514 的最高罚款，如果工人严重受伤或死亡，还可能面临刑事追诉。