本页面适用人群
本页面面向小型承包商——通常1到25名员工，通常业主自营——被要求提供书面安全计划并想正确完成而不把它变成全职项目的承包商。
您可能是小型总承包商、专业工种承包商、服务承包商或住宅建筑商。您可能有一个办公人员，没有办公人员，或者配偶处理文书工作。共同点：您在做真正的工作，您被要求提供真正的文件，而且您没有安全总监。
"小型承包商真的需要书面计划吗？"
有一种常见的观念认为10人以下的承包商不需要书面安全计划。实际情况更复杂，按照简短版本行事可能让您失去投标和保险。
诚实的表述：
- 一些OSHA标准只在工作中存在特定危害时才要求书面计划——如某些化学品暴露、呼吸器使用、受限空间、能量控制等。如果您的工作涉及这些危害，无论团队规模如何，都可能需要书面计划。
- 许多州运行自己的OSHA批准计划，有自己的书面计划期望。一个州的小雇主豁免不会自动适用于另一个州。
- 即使没有特定规则强制书面计划，您合作的总承包商、物业经理、保险公司、经纪人和预审资格系统几乎总是要求。无论团队多小，没有文件就无法进场。
- 投标文件、保险续保和客户入驻通常将书面安全计划作为门槛。
实际答案是：要求取决于您的危害、工种、州，以及您的客户、总承包商和保险公司的要求——对于大多数做实际工作的小型承包商来说，这些因素的组合意味着无论单一规则是否会强制要求，您都需要书面计划。
通常是什么触发了需求
- 总承包商或总包商在发放分包合同前要求查看您的安全手册。
- 预审资格门户或供应商入驻流程要求上传书面计划。
- 保险经纪人或承运人在续保或承保期间要求书面文件。
- 客户、物业经理或设施在允许您进入现场前要求书面计划。
- 您发现下载的千篇一律模板实际上没有提到您的州或工种。
- 事故、未遂事故或检查表明您需要真正的文件。
CrewCompliance小型承包商计划包含什么
CrewCompliance为小型承包商提供与大公司相同的核心计划结构，按小型团队适当调整规模，专注于您的工种和州实际要求的危害。
- 按照您所在州建筑要求编写的公司安全与健康计划。
- 您实际执行的工作的工种特定内容。
- 您的工种和州通常触发的危害领域书面计划——可能包括危害通识、防坠落保护、个人防护装备、呼吸防护、矽尘、热病预防、电气安全和上锁/挂牌，取决于您的工作。
- 为小型团队结构编写的角色和职责，而非公司组织架构图。
- 您可以实际遵循的培训主题、安全例会话题和记录保存期望。
- 当总承包商或客户要求时可以填写的工地特定附录。
包含哪些章节取决于您的州、工种和遇到的危害。您获得实际需要的文件——不是五百页不适用的内容。
为什么我们不只是给您一个模板
小型承包商在提交明显模板时可能会失去投标或被耽搁。章节标题中仍然显示"[公司名称]"、列出您不工作的州、或引用您没有的职位的模板是一个信号。总承包商安全经理和保险承保人很快就能识别出来，并将其视为公司没有认真对待安全文件的信号。
CrewCompliance从您的州、工种和团队规模出发，围绕这些构建计划。读起来像是属于您公司的计划，因为确实是。
工作流程
- 告诉我们您的州、工种、团队规模和您做的工作。
- 告诉我们是什么触发了这个——总承包商要求、保险续保、预审资格门户、投标或一般整理。
- 我们围绕这些构建您的书面安全计划。
- 您获得一份可以发送给总承包商、保险公司、客户或检查员的清洁版本。
- 您有一份清洁的基础计划，可以随着工作、州或客户需求的变化进行更新。
常见问题
我的员工不到十人。我还需要这个吗？ 在很多情况下，是的。团队规模是一个输入。实际上，您的危害、州、工种以及客户和保险公司是更大的输入。许多小型承包商需要书面计划是因为他们做的工作和合作的对象，而不是因为特定的员工人数门槛。
这对小公司来说是不是过度了？ 不是。计划按您的团队规模设计，专注于您的工种。您不会有永远用不上的章节，也不会有一本太重无法维护的活页夹。
我真的可以把这个交给总承包商或保险公司吗？ 是的，这就是重点。它的构建方式使您可以将其作为您的公司计划展示，同时认识到一些工作或承运人可能仍会要求额外的工作特定文书。
如果我以后更换工种或增加新州怎么办？ 您可以确定需要的更新范围，而不是从零开始。重要的是从一份真正适合您当前工作的公司计划开始。